INTRODUCCION A LA TEORIA GENERAL DE LA ADMINISTRACION. La administración y sus perspectivas. Perfil del papel de la administración. LOS ORIGENES DE LA ADMINISTRACION. Antecedentes históricos de la administración. Preparación de las condiciones para la empresa moderna. ENFOQUE CLASICO DE LA ADMINISTRACION. Administración científica. Sistemas de los fundamentos de la producción. La administración como ciencia. ENFOQUE HUMANISTA DE LA ADMINISTRACION. Teoría de las relaciones humanas. Humanización de la empresa. IMPLICACIONES DE LA TEORIA DE LAS RELACIONES HUUMANAS. Importancia de los grupos. El Liderazgo. La dinámica de grupos. ENFOQUE NEOCLASICO DE LA ADMINISTRACION. Teoría neoclásica de la administración. Definición del papel del administrador. Principios básicos de organización. RESURGIMIENTO DE LA TEORIA NEOCLASICA. Cómo dar forma a la empresa. Organización funcional. Comités. IMPLICACIONES DE LA TEORIA NEOCLÁSICA: DEPARTAMENTALIZACION. Composición de las unidades de la empresa. Departamentalización geográfica. Departamentalización por productos o servicios.LA ADMINISTRACION POR OBJETIVOS. Enfoque de los resultados. Características de la Administración por objetivos. Estrategia Organizacional. ENFOQUE ESTRUCTURALISTA DE LA ADMINISTRTACION. Modelo burocrático de organización. En busca de la organización ideal. Orígenes de la Teoría de la burocracia. Características de la burocracia según Weber. Ventajas de la burocracia. Disfunciones de la burocracia. TEORIA ESTRUCTURALISTA DE LA ADMINISTRACION. Las organizaciones. Tipología de las Organizaciones. TECNOLOGIA Y ADMINISTRACION. Orígenes de la cibernética.

Chiavenato, Idalberto 2006 2006